Conseils d’administration · Loi 17-95
Transformez vos réunions et conseils d’administration en leviers de décision rapides, équitables et efficaces.
Jaydan Conseils introduit une méthode simple de conduite de séance, adaptée aux organisations marocaines : un président neutre, une parole bien répartie et des décisions exécutoires. Un règlement de séance écrit et adopté d’avance, un président formé pour l’appliquer : des séances plus courtes et un procès-verbal que personne ne conteste.
Par Omar Cherkaoui, Ph. D., professeur retraité, auteur de Le code chérifien et de L’art de délibérer.
Pour qui : présidents et secrétaires de conseil, administrateurs, sociétés, établissements publics, banques, mutuelles, fondations.
Ce que vous vivez
01
Séances interminables
Ordre du jour surchargé, débats qui reviennent, décisions reportées.
02
Résolutions fragiles
Textes mal libellés, votes mal consignés, PV rédigés de mémoire.
03
Parole déséquilibrée
Deux administrateurs monopolisent ; les autres se taisent.
« Je veux un conseil qui tranche et un procès-verbal que personne ne conteste. »
Avant, après : la même réunion, conduite autrement
| Réunion traditionnelle | Avec la méthode Jaydan |
|---|---|
| La parole est monopolisée par les plus rapides. | Un temps de parole équitable et structuré. |
| Le président est à la fois juge et partie. | Le président de séance est un tiers neutre. |
| Débats interminables et hors-sujet. | Ordre du jour respecté et temps maîtrisé. |
| Procès-verbaux vagues, décisions floues. | Votes formalisés, décisions claires, PV immédiat. |
Nouveau · Administrateurs publics
Vous représentez l’État au conseil d’un établissement public
L’État siège au conseil de 267 établissements et entreprises publics. Une formation de deux jours pour préparer le dossier, prendre la parole, amender et faire consigner une réserve au nom de votre ministère.
Vous préparez une assemblée d’actionnaires ? Elle ne suit pas les règles du conseil : on y compte les actions, pas les personnes. C’est par ici →
Adapté à la gouvernance d’entreprise au Maroc
Conformité et transparence. Des séances conduites selon des règles écrites et des procès-verbaux solides soutiennent les exigences des comités d’audit et de gouvernance, notamment pour les sociétés faisant appel public à l’épargne et les filiales de grands groupes.
Respect de la culture de l’organisation. Nos règles ne sont pas un cadre rigide importé d’ailleurs. C’est un outil pragmatique qui préserve l’harmonie, dans l’esprit du consensus et de la choura, tout en apportant de la clarté : qui parle, quand, et ce qui a été décidé.
Pourquoi Jaydan Conseils
Un ancrage académique et pratique. Nos interventions s’appuient sur les travaux et les publications d’Omar Cherkaoui sur les règles de procédure délibérative et la gouvernance, dont Le code chérifien et L’art de délibérer.
Une neutralité garantie. Nous ne prenons parti sur aucun dossier de votre ordre du jour. Confidentialité et stricte neutralité sont des engagements écrits, signés avant chaque intervention.
Des intervenants qualifiés. Les missions sont réalisées avec des formateurs et facilitateurs associés, qui appliquent la méthode Jaydan et signent l’engagement de neutralité et de confidentialité. Notre équipe →
